Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2012 roku”

Artykuł ten jest podsumowaniem raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2012 roku” opracowanego przez Sedlak & Sedlak. W tegorocznej, trzeciej, edycji badania analizie poddaliśmy wynagrodzenia 1 347 osób zasiadających w radach nadzorczych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych.

Dane ogólne

Mediana wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych w 2012 roku wynosiła 42 000 PLN. Nie zmieniła się w stosunku do roku poprzedniego. Płaca co czwartej osoby pełniącej funkcję w organach nadzorczych spółki przekraczała 80 000 PLN. Jedna czwarta osób otrzymywała wynagrodzenie niższe niż 18 000 PLN.

Wynagrodzenia w spółkach notowanych w ramach różnych indeksów giełdowych

Najwyższe wynagrodzenie w 2012 roku otrzymywały osoby zasiadające w radach nadzorczych spółek notowanych w ramach indeksu WIG20. Mediana ich rocznych wynagrodzeń wynosiła 110 000 PLN. Ich płaca była o 71% wyższa od wynagrodzeń osób pełniących funkcję w przedsiębiorstwach należących do indeksu mWIG40. Otrzymywali oni 64 412 PLN. W spółkach notowanych w ramach indeksu sWIG80 mediana wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych wynosiła 62 000 PLN. Najniższe płace otrzymywały osoby pełniące funkcje w radach nadzorczych przedsiębiorstw spoza głównych indeksów giełdowych. Mediana ich rocznych wynagrodzeń wynosiła 27 338 PLN.

Szczegółowe informacje o wynagrodzeniach osób zasiadających w radach nadzorczych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie zaprezentowano w tabeli 2.



W 2012 roku żadna z osób zasiadających w radach nadzorczych spółek notowanych w ramach indeksu WIG20 nie otrzymywała wynagrodzenia niższego niż 25 000 PLN. Płaca 22% osób pełniących funkcję w organach nadzorczych tych przedsiębiorstw wynosiła od 25 000 PLN do 50 000 PLN. Wynagrodzenie przekraczające 200 000 PLN w spółkach z indeksu WIG20 otrzymywało łącznie 16,5% osób.

W spółkach notowanych w ramach indeksu mWIG40 wynagrodzenie nieprzekraczające 50 000 PLN otrzymywało 36,1% osób zasiadających w radach nadzorczych. Płaca kolejnych 24,1% osób wynosiła od 50 000 PLN do 75 000 PLN. Oznacza to, że trzy na pięć (60,2%) osób otrzymywało wynagrodzenie niższe niż 75 000 PLN. Płaca zaledwie 4,5% osób była wyższa niż 200 000 PLN.

Wynagrodzenie 43,6% osób zasiadających w radach nadzorczych spółek notowanych w ramach indeksu sWIG80 było niższe niż 50 000 PLN. Płaca kolejnych 17,6% osób wynosiła od 50 000 PLN do 75 000 PLN. Podobnie jak w przedsiębiorstwach należących do indeksu mWIG40, trzy na pięć (61,2%) osób otrzymywało wynagrodzenie niższe niż 75 000 PLN. Zdecydowanie wyższy niż w spółkach z indeksu mWIG40 odsetek osób zasiadających w radach nadzorczych otrzymywał płacę przekraczającą 200 000 PLN. Wynosił on 12,4%.

W pozostałych spółkach notowanych na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych wynagrodzenie nieprzekraczające 50 000 PLN otrzymywało aż 71,5% osób zasiadających w radach nadzorczych. Płaca zaledwie 2,3% osób była wyższa niż 200 000 PLN.

Wynagrodzenie w spółkach o różnych przychodach

W raporcie zaprezentowano dane o wynagrodzeniach osób zasiadających w radach nadzorczych w spółkach o różnych przychodach, zysku netto, aktywach i zatrudnieniu. Poniżej przedstawiono analizy jednej z kategorii: przychodów.

W 2012 roku żadna ze spółek należących do indeksu WIG20 nie odnotowała przychodów niższych niż 199,9 mln PLN. W przedsiębiorstwach z indeksu mWIG40 mediana wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych wynosiła 39 000 PLN. Co czwarta osoba otrzymywała wynagrodzenie wyższe niż 60 000 PLN. Mediana płacy w spółkach należących do indeksu sWIG80 była niemal o 8% niższa, wynosiła 36 000 PLN. W pozostałych spółkach notowanych na warszawskiej giełdzie osoby zasiadające w radach nadzorczych otrzymywały 30 000 PLN (o 23%, mniej niż w przedsiębiorstwach z indeksu mWIG40 i o 17%, mniej niż w przedsiębiorstwach z indeksu sWIG80).



Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali członkowie zasiadający w radach nadzorczych największych spółek, których przychody przekraczały 1 500 mln PLN. Mediana ich rocznej płacy wynosiła 91 044 PLN. Członkowie pełniący funkcję w przedsiębiorstwach o przychodach od 500 mln PLN do 1 499,9 PLN otrzymywali 53 000 PLN. Wynagrodzenia w spółkach o przychodach od 80 mln PLN do 199,9 mln PLN i od 199,9 mln PLN do 499,9 mln PLN były zbliżone. Wynosiły odpowiednio: 24 000 PLN i 26 800 PLN. Mediana płac członków rad nadzorczych w najmniejszych spółkach była najniższa, wynosiła 12 000 PLN.

Rankingi wynagrodzeń

W raporcie zaprezentowano wynagrodzenia 20 najlepiej opłacanych przewodniczących, wiceprzewodniczących, sekretarzy oraz członków rad nadzorczych. Ponadto przedstawiono ranking płac w zależności od branży, w której działa spółka.

W 2012 roku najlepiej opłacanym przewodniczącym rady nadzorczej był Henry McGovern. Jego wynagrodzenie wyniosło 2 352 690 PLN. Wśród pięciu najlepiej opłacanych przewodniczących organów nadzorczych spółek znaleźli się również panowie: Andrzej Bartnicki, Alain Ickovics, René Sommer i Artur Kłoczko.

O raporcie:

Raport „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2012 roku” ukazuje się po raz trzeci. Analizie poddano roczne wynagrodzenia 1 347 osób. Raport składa się z pięciu części:

Część I zawiera analizę wynagrodzeń osób pełniących funkcję w radach nadzorczych. Zarobki przedstawiono zachowując podział na płace w spółkach z indeksu WIG20, mWIG40, sWIG80 oraz pozostałych spółkach. Zestawiono wynagrodzenia osób pełniących różne funkcje w organach nadzorczych przedsiębiorstw w 2011 oraz w 2012 roku.

W części II zaprezentowano wynagrodzenia osób zasiadających w radach nadzorczych w spółkach o różnych przychodach, zyskach netto, wielkości aktywów oraz zatrudnienia.

Część III zawiera analizę wynagrodzeń osób pełniących funkcję w radach nadzorczych w spółkach o różnej strukturze akcjonariatu. Przeanalizowano spółki, w których akcje znajdujące się w wolnym obrocie (free float) stanowiły od 10% do 40%.

W części IV przedstawiono informacje o funkcjonowaniu w radach nadzorczych komitetów ds. wynagrodzeń.

Część V zawiera rankingi wynagrodzeń przewodniczących, wiceprzewodniczących i członków rad nadzorczych otrzymujących najwyższe wynagrodzenie.