Artykuły

Odpowiednio zmotywowani - czyli jak zaskarbić sobie wdzięczność pracownika

27.08.2012 Kamil Nadolski

Motywowanie pozafinansowe Satysfakcja z benefitów

Co zrobić, aby zwiększyć wydajność pracowników, zyskać ich dozgonną lojalność i sprawić, że będą dbali o miejsca pracy jak o własny interes? Dać im konkurencyjne zarobki i zachęcający pakiet socjalny. Niektóre badania sugerują bowiem, że dzięki spełnianiu marzeń pracowników, ich wydajność zwiększa się nawet o 60%. Firmy na całym świecie prześcigają się w pomysłach - wyjazdy zagraniczne, basen, siłownia to w wielu firmach standard. Nie brakuje jednak ekstrawagancji. Szalone wojaże po pustyni w Kalifornii, podniebne wyścigi MIG-ami, czy noc w kasynach Las Vegas to tylko kilka propozycji. Pod względem oryginalności niczym nie ustępują również polscy przedsiębiorcy. Jedna z naszych firm zafundowała swoim pracownikom kolację z... Robertem De Niro. Dowiedz jakimi sposobami motywowani są pracownicy, by zazdrościła im cała branża...

Kamil Nadolski

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.

Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

dostęp do 2967 artykułów,
co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.

Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

dostęp do 3758 artykułów,
dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
dostęp do wybranych raportów płacowych,
do 50% zniżki na najnowsze raporty,
e-booki o motywowaniu,
oraz inne korzyści.

Dowiedz się więcej

Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

Odwiedź nas na facebooku.

Sprawdź również: Kalkulator PPK Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]