Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Brytyjskie praktyki wynagradzania (2005)

15.11.2005 Marcin Potoczny
Instytut ds. Pracowniczych i Rozwoju (Chartered Institute of Personnnel and Development - CIPD) przeprowadził na początku roku 2005 badanie na temat praktyk wynagradzania, stosowanych przez firmy w Wielkiej Brytanii (Annual Survey Report 2005). W badaniu wzięło udział 477 firm, ze wszystkich sektorów gospodarki. Badaniem objęto około 1,5 miliona pracowników. W niniejszym artykule przedstawione zostały najważniejsze wyniki tego badania, pokazujące stosunek brytyjskich firm do problematyki wynagradzania. Z artykułu dowiedzą się Państwo, ile brytyjskich firm posiada w swojej strukturze komórkę ds. wynagrodzeń, jakie są najważniejsze zadania takich komórek, jakie są najważniejsze cele w strategii wynagradzania czy np. jakie są najbardziej popularne świadczenia dodatkowe.
Marcin Potoczny

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2963 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3754 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".