Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista 6420 PLN
Operator produkcji 4630 PLN
Energetyk 4820 PLN
Mechanik samochodowy 3920 PLN
Fizjoterapeuta 3530 PLN
Pomoc kuchenna 2900 PLN
Terapeuta zajęciowy 3160 PLN
Szklarz 3870 PLN
Tester automatyczny 8250 PLN
Programista ABAP 9700 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

X Krakowskie Forum Wynagrodzeń

27.05.2015
W dniach 18-20 maja w krakowskim hotelu Holiday Inn miało miejsce jubileuszowe X Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Wzięło w nim udział ok. 200 specjalistów zajmujących się wynagrodzeniami. Wśród zaproszonych gości przeważali praktycy z działów kadr i płac. Tematem przewodnim była ocena systemów wynagrodzeń.


W dniach 18-20 maja w krakowskim hotelu Holiday Inn miało miejsce jubileuszowe X Krakowskie Forum Wynagrodzeń. Wzięło w nim udział ok. 200 specjalistów zajmujących się wynagrodzeniami. Wśród zaproszonych gości przeważali praktycy z działów kadr i płac. Tematem przewodnim była ocena systemów wynagrodzeń.

Jak zwykle całą imprezę otworzył dr Kazimierz Sedlak. Zadbał zarówno o bardzo dobrą atmosferę na sali, jak i miękko wprowadził słuchaczy w tematykę konferencji. Mówił m.in. o wykorzystaniu astrologii do prognozowania wynagrodzeń, a we foyer hotelu czekali na uczestników wróżbita i tarocistka. W tę rolę wcieliła się jedna z prelegentem – znana i lubiana dr psychologii – Joanna Heidtmann. Wśród gwiazd można wymienić jeszcze profesora Aleksego Pocztowskiego oraz doktora habilitowanego Tomasz Rostkowskiego. Z ust profesora padło jedno z najważniejszych zdań Forum: „System wynagrodzeń jest odzwierciedleniem wartości firmy”.



Kolejną sesją zawładnęli praktycy m.in.. Izabela Bielawska z Jurajskiej sp. z o.o., Łukasz Pietrzak z Grupy Neuca, Henryk Szopiński z Mars Polska sp. z o.o. Andrzej Borczyk z Microsoft sp. z o.o. mówiąc o systemach wynagrodzeń w świecie ciągłej zmiany powiedział kolejne bardzo ważne zdanie: „Wczorajsi sprzedawcy sukcesu, dziś często nie potrafią dostosować się do zmieniających warunków rynkowych”.



Dwa dni oraz dodatkowy dzień warsztatów były świętem branży Compensation i Benefits, największym tego typu wydarzeniem w Polsce. Do zobaczenia za rok.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".