Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w logistyce i transporcie w 2014 roku”

W raporcie, o ile nie zaznaczono inaczej, wszystkie przedstawione kwoty to wynagrodzenia całkowite.

Wynagrodzenia w różnych działach

Mediana wynagrodzeń całkowitych w logistyce i transporcie w 2014 roku wyniosła 4 100 PLN brutto miesięcznie. Na tę kwotę składało się wynagrodzenie zasadnicze – przeciętnie 3 500 PLN oraz średnio 15% części zmiennej (600 PLN). Zestawienie różnych działów logistyki i transportu pokazuje spore zróżnicowanie w wynagrodzeniach. Najwyższe zarobki otrzymywali zatrudnieni w dziale zakupów. Tam mediana wynagrodzeń całkowitych wynosiła 4 735 PLN, z czego 610 PLN stanowiła część zmienna. Zdecydowanie najniższe pensje otrzymywali zatrudnieni w dziale transportu. Tam mediana wynagrodzeń całkowitych równa była 3 580 PLN.

Rozkład wynagrodzeń

Ponad połowę (53,9%) wśród pracujących w logistyce i transporcie w 2014 roku stanowiły osoby, których wynagrodzenie całkowite mieściło się w przedziale 2 000 – 5 000 PLN. Zarobki 7,2% spośród badanych nie przekraczały 2 000 PLN, a pensja 2,3% najlepiej zarabiających wynosiła powyżej 20 000 PLN.

Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach zatrudnienia

Co drugi zatrudniony na najniższym szczeblu zarządzania zarabiał poniżej 2 600 PLN. Wynagrodzenia w najliczniejszej grupie, specjalistów, były o 58% wyższe od zarobków pracowników szeregowych, a co drugi zatrudniony na stanowisku specjalistycznym zarabiał przeszło 4 110 PLN. Mediana wynagrodzeń kierowników wyniosła 6 000 PLN, a pensja połowy dyrektorów 15 tys. PLN. Wynagrodzenie pracownika szeregowego było sześciokrotnie niższe od pensji na stanowiskach dyrektorskich.

Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości

Niewątpliwie najwyższe płace otrzymywali pracujący w firmach zatrudniających ponad 1 000 osób. W tych organizacjach pracownicy szeregowi zarabiali 2 800 PLN miesięcznie, specjaliści 4 650 PLN, a zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych 7 300 PLN. Mediana wynagrodzeń dla dyrektorów i członków zarządu wyniosła 17 000 PLN, czyli ponad sześciokrotnie więcej niż na stanowiskach szeregowych.

Wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym

Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach zagranicznych zarabiali przeciętnie o 300 PLN więcej niż pracujący w organizacjach z większościowym kapitałem polskim. Różnica na stanowiskach specjalistycznych wyniosła 1 200 PLN, a kierowniczych – 2 700 PLN. W firmach z przewagą kapitału polskiego, dyrektorzy i członkowie zarządu otrzymywali przeciętnie 12 300 PLN, podczas gdy w zagranicznych 16 950 PLN (o 4 650 więcej).

Najwyżej i najniżej opłacane stanowiska

Wśród badanych stanowisk najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy zatrudnieni na stanowisku kierowcy samochodu osobowego. Mediana zarobków wyniosła 2 469 PLN, na co złożyło się 2 100 PLN podstawy i 369 PLN wynagrodzenia zmiennego. Na drugim biegunie znalazły się stanowiska dyrektorskie i kierownicze. Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali dyrektorzy działu zakupów. Stała część ich pensji wyniosła 14 000 PLN, a całkowite wynagrodzenie 16 003 PLN. Wynagrodzenie zmienne na tym stanowisku wyniosło 2 003 PLN.

O raporcie

W raporcie uwzględniono dane o wynagrodzeniach 4 909 osób, które w 2014 roku pracowały w logistyce i transporcie. Przedstawiono analizy dla 32 stanowisk ze wszystkich szczebli zatrudnienia. W raporcie znalazły się dane dotyczące wysokości wynagrodzenia całkowitego oraz podstawowego (wraz z podaniem przeciętnego udziału premii w wynagrodzeniu całkowitym). Dodatkowo analizy dla szczebli zawierają listę najczęściej przyznawanych benefitów, a ostatnią częścią raportu jest ranking stanowisk ze względu na wysokość mediany wynagrodzenia całkowitego.

Zamów raport

Więcej raportów