Wynagrodzenia na różnych szczeblach zarządzania w 2015 roku

Informacje o badaniu: 161 224 uczestników, 63,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 67,7% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, 67,9% jest zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału polskiego, 79,1% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, gazeta.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca) W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.

Mediana wynagrodzeń dyrektorów w 2015 roku wyniosła 11 500 PLN, czyli ponad dwa razy więcej niż mediana pensji kierowników. Ponadto, 50% osób znajdujących się tym szczeblu zarządzania zarabiało pomiędzy 7 000, a 18 416 PLN. Z tabeli wynika również, że pracownik szeregowy musiałby pracować ponad cztery miesiące, aby osiągnąć medianę wynagrodzeń dyrektora. Mediana wynagrodzeń kierowników w 2015 roku była wyższa o 47,5% od zarobków specjalistów.



Na wszystkich szczeblach zarządzania kobiety zarabiały mniej od mężczyzn. Najmniejszą różnicę pomiędzy wynagrodzeniami możemy zaobserwować wśród pracowników szeregowych. W tym przypadku mediana wynagrodzeń kobiet była mniejsza o 12% w porównaniu z medianą zarobków mężczyzn. Z największą rozbieżnością mamy do czynienia w przypadku dyrektorów. W tym przypadku mediana pensji kobiet była niższa o 30,8% od mediany zarobków mężczyzn na tym samym szczeblu zarządzania.



Ciekawą zależnością, jaką możemy zaobserwować analizując dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń jest fakt, że osoby zatrudnione w firmach z przewagą kapitału zagranicznego (powyżej 50%) zarabiały więcej niż ich odpowiednicy zatrudnieni w przedsiębiorstwach z przewagą polskiego kapitału. Jak łatwo zauważyć wzrost szczebla zarządzania i różnice w płacach idą w parze. Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiali o około 500 PLN więcej, a na stanowisku specjalisty różnica ta wynosiła już trzykrotnie więcej czyli 1 500 PLN. Najbardziej widoczna rozbieżność występowała na szczeblu dyrektora. Osoby zajmujące pozycję dyrektorów w firmach z przewagą kapitału polskiego zarabiały nieco ponad 50% pensji dyrektorów w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego.



Analizując wpływ branży na nasze wynagrodzenie postanowiliśmy wybrać kilka z nich i porównać zarobki występujące na szczeblu kierowniczym. Wyniki naszego badania przedstawia poniższa tabela. Pierwsze miejsce w zestawieniu zajmują dobrze opłacane technologie informatyczne (IT), gdzie 25% osób zarabia powyżej 12 200 PLN. Na niższych pozycjach znajduje się bankowość, telekomunikacja, energetyka i ciepłownictwo oraz transport i logistyka gdzie mediany wynagrodzeń mieściły się w przedziale 5 583 – 7 900 PLN. Całe zestawienie zamyka kultura i sztuka, w której mediana wyniosła 3 628 PLN brutto, czyli prawie trzykrotnie mniej niż pensja osób zatrudnionych w branży technologie informatyczne (IT).



Co roku wielu młodych ludzi staje przed wyborem studiów na uczelniach wyższych. Jakie kierunki są najbardziej doceniane przez pracodawców? Może nasze zestawieni pomoże przyszłym studentom w podjęciu decyzji. Jak w większości przypadków związanych z badaniem wysokości wynagrodzeń prym wiedzie IT. Osoby trudniące się technologiami informatyczni są najlepiej opłacaną grupą specjalistów. Bardzo atrakcyjne mogą być kierunki związane z elektroniką i mechaniką, w których mediany wynagrodzeń wynosiły odpowiednio 5 500 PLN oraz 4 500 PLN. Czołowe miejsca zajmują studia techniczne i nauki ścisłe. Kierunki humanistyczne są znacznie mniej cenione. Na końcu zestawienia znajduje się sport, rehabilitacja i fizykoterapia jednak ze względu na starzejące się społeczeństwo i rosnące zapotrzebowanie na rehabilitantów i fizjoterapeutów w najbliższym czasie możemy spodziewać się wzrostu wynagrodzeń dla osób kończących studia tego typu.