Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w Trójmieście i województwie pomorskim w 2012 roku

18.02.2013 Sylwia Rębisz
Artykuł prezentuje wyniki X Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które uwzględniają dane pochodzące od 107 737 respondentów. W tekście przedstawiono wyniki badania dla Trójmiasta i województwa pomorskiego z wyłączeniem Gdańska, Gdyni i Sopotu. W jakich branżach wynagrodzenia były w 2012 roku najwyższe? Czyje płace były wyższe: kobiet czy mężczyzn? Ile zarabiali pracownicy szeregowi, a ile dyrektorzy? Jak w 2012 roku zmieniły się wynagrodzenia Pomorzan? W tekście znajdziecie Państwo odpowiedzi na te pytania. Artykuł zawiera 1 tabelę i 7 wykresów.
Sylwia Rębisz

Materiał dostępny tylko dla użytkowników którzy w pełni uzupełnili swój profil.


Jeżeli nie posiadasz jeszcze konta wystarczy:

Zarejestrować się

Po rejestracji otrzymasz:

  • dostęp do 2967 artykułów,
  • co tydzień najnowsze informacje ze świata wynagrodzeń.
Zarejestruj się

lub

Wykupić dostęp premium

Stając się użytkownikiem premium portalu wynagrodzenia.pl otrzymasz:

  • dostęp do 3758 artykułów,
  • dostęp do 840 raportów stanowiskowych,
  • dostęp do wybranych raportów płacowych,
  • do 50% zniżki na najnowsze raporty,
  • e-booki o motywowaniu,
  • oraz inne korzyści.
Dowiedz się więcej
Wybierz opcję dostosowana do Twoich potrzeb! Przetestuj strefę premium.
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".