Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn 7260 PLN
Grafik 2D 4510 PLN
Detektyw 6200 PLN
Kelner 3050 PLN
Tapicer meblowy 3910 PLN
Sprzedawczyni 3050 PLN
Księgowy 5710 PLN
Aktuariusz 8000 PLN
Dokumentalista 4520 PLN
Technik handlowiec 5140 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w usługach dla biznesu w 2013 roku

17.02.2014 Sylwia Rębisz
Artykuł prezentuje wyniki XI Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, które uwzględnia dane pochodzące od 108 184 respondentów. W tekście zaprezentowano informacje dotyczące wynagrodzeń w branży usługi dla biznesu. Mediana płac w 2013 roku wyniosła w tym sektorze 4 350 PLN. W tekście zaprezentowano dane o wynagrodzeniach osób pracujących w poszczególnych sekcjach usług dla biznesu. Ponadto, omówiono płace na różnych szczeblach zatrudnienia oraz w wybranych województwach. Zaprezentowano także dane o wynagrodzeniach na wybranych stanowiskach. Artykuł zawiera 2 tabele, 3 wykresy oraz 2 schematy.
Po raz jedenasty przedstawiamy Państwu podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW). W 2013 roku uczestniczyło w nim 122 499 respondentów co sprawia, że jest to największe pozarządowe badanie płac w Polsce. OBW jest jedynym badaniem, które zawiera dane z ponad 25 000 firm i dostarcza informacje o płacach na ponad 600 stanowiskach. Przedstawienie Państwu tak obszernych danych o wynagrodzeniach było możliwe dzięki współpracy z czołowymi portalami internetowymi: interia.pl, gazetapraca.pl i wp.pl.

Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują osoby młode (61% ma nie więcej niż 35 lat), z wykształceniem wyższym (72,2%), pracujące w miastach powyżej 200 000 mieszkańców (65,2%). Dodatkowo nasi respondenci zajmują co najmniej specjalistyczne stanowiska (73,4%) co sprawia, że ich wynagrodzenia są wyższe niż większości Polaków.

Przypominamy również, że prezentując stawki płac posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół.

Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 108 184 osób.

Wszystkie przedstawione stawki stanowią wynagrodzenie całkowite brutto wyrażone w PLN, o ile w tekście nie przedstawiono inaczej.

Wynagrodzenia w usługach dla biznesu


Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w usługach w 2013 roku wyniosła 3 700 PLN. Płace osób pracujących w tej branży różniły się w zależności od tego, do kogo były one skierowane. Pracownicy świadczący usługi dla biznesu zarabiali przeciętnie 4 350 PLN, natomiast ci – świadczący usługi dla ludności – 3 200 PLN

Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w usługach w 2013 roku

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wśród pracowników świadczących usługi dla biznesu najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby, które swoją karierę zawodową związały z konsultingiem technicznym. Ich przeciętne zarobki wynosiły w 2013 roku 7 500 PLN. O ponad 2 000 PLN mniej zarabiały osoby zajmujące się konsultingiem finansowym i badaniem rynku i opinii. Najniższe, nieprzekraczające 4 000 PLN wynagrodzenia otrzymywali pracownicy świadczący usługi z zakresu rachunkowości i księgowości (3 400 PLN) oraz szkoleń (3 850 PLN).

Mediany wynagrodzeń całkowitych brutto w poszczególnych sekcjach
usług dla biznesu w 2013 roku

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



W tabeli 1. przedstawiono szczegółowe dane o wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach branży usługi dla biznesu.

Wynagrodzenia całkowite brutto osób pracujących
w poszczególnych sekcjach branży usługi dla biznesu w 2013 roku (w PLN)

usługi dla biznesu

próba

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

konsulting techniczny

77

3 600

7 500

14 600

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

687

3 500

5 200

8 000

badania rynku i opinii

250

3 500

5 200

7 900

outsourcing procesów biznesowych

1 388

3 500

5 000

8 000

pozostałe usługi dla biznesu

712

3 155

4 700

7 500

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

1 061

3 060

4 500

7 300

prawnicze

282

3 000

4 493

8 500

obsługa nieruchomości

242

3 230

4 271

7 500

szkolenia

440

2 700

3 850

6 000

rachunkowość, księgowość

1 634

2 500

3 400

5 000

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wynagrodzenia na różnych szczeblach zatrudnienia


Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na najniższym szczeblu zatrudnienia. Ich przeciętna płaca wynosiła 2 650 PLN. Oznacza to, że zarabiali oni o 37% mniej niż specjaliści, o 61% mniej niż kierownicy i o 80% mniej niż dyrektorzy i osoby zasiadające w zarządzie.

Wynagrodzenie całkowite brutto osób świadczących usługi dla biznesu
pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



W tabeli 2. zaprezentowano szczegółowe dane o wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach usług dla biznesu osób pracujących na różnych szczeblach w hierarchii przedsiębiorstwa. Niezależnie od poziomu zatrudnienia, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zajmujące się konsultingiem finansowym. Wyjątek stanowili jedynie dyrektorzy, których płace były nieznacznie wyższe w outsourcingu procesów biznesowych. Wyniosły one 16 667 PLN, podczas gdy w konsultingu finansowym – 16 557 PLN. Więcej danych dotyczących płac na poszczególnych szczeblach zatrudnienia znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Wynagrodzenie całkowite brutto osób świadczących wybrane usługi dla biznesu
pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku (w PLN)

szczebel zatrudnienia

usługi dla biznesu

próba

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

pracownik szeregowy

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

121

2 500

3 100

4 950

outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu

180

2 500

3 000

3 600

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

135

2 200

2 730

3 450

pozostałe usługi dla biznesu

120

1 669

2 408

3 400

szkolenia

50

1 800

2 200

3 100

specjalista

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

414

3 500

5 000

6 700

outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu

748

3 500

4 545

6 250

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

636

3 058

4 233

6 400

pozostałe usługi dla biznesu

348

3 300

4 418

6 000

szkolenia

250

2 550

3 350

5 000

kierownik

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

106

5 800

8 975

14 900

outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu

361

5 300

7 100

10 065

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

210

4 500

6 235

9 500

pozostałe usługi dla biznesu

150

4 300

6 010

9 000

szkolenia

97

3 899

5 000

6 800

dyrektor/
zarząd

konsulting finansowy (podatki, inwestycje, audyt, doradztwo)

46

10 000

16 557

27 000

outsourcing procesów biznesowych/usługi dla biznesu

99

11 500

16 667

25 000

konsulting zarządczy (doradztwo strategiczne, HR, marketing)

80

7 250

11 750

19 000

pozostałe usługi dla biznesu

94

6 667

12 800

25 000

szkolenia

43

4 800

8 000

18 000

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Niezależnie od rodzaju świadczonych usług biznesowych, najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na terenie województwa mazowieckiego. Osoby zajmujące się outsourcingiem procesów biznesowych zarabiały tam 6 300 PLN, pracownicy konsultingu finansowego – 6 000 PLN, konsultingu zarządczego – 5 800 PLN, natomiast rachunkowości i finansów – 4 300 PLN.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych usługach dla biznesu
w różnych województwach w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Na wykresie 3. zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w usługach dla biznesu. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, osoby zatrudnione w tej branży na stanowisku kierownika projektu zarabiały w 2013 roku 6 000 PLN. Mediana wynagrodzeń analityków finansowych wynosiła 4 250 PLN. Płace specjalistów ds. rekrutacji oraz specjalistów ds. kadr i płac oscylowały na podobnym poziomie. Wynosiły odpowiednio: 3 785 PLN i 3 750 PLN. Księgowi pracujący w usługach dla biznesu zarabiali w 2013 roku 3 206 PLN, natomiast pracownicy administracyjni, asystentki i asystenci – 2 400 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach
w usługach dla biznesu w 2013 roku (w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku



Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Sylwia Rębisz
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".